Клуб "Добрые традиции"

Клуб работает в с. Уранка. Задача клуба - поддержать пожилых, вовлечь в жизнь общины, дать возможность обрести уверенность в себе, проявить свои творческие способности, поделиться своими знаниями и опытом. Во многом эту задачу решают клубы благотворительных центров с помощью различных культурных и образовательных программ. Клуб посещают 8 человек.

Цели работы клуба:

Сплочение пожилых людей через просветительскую работу и совместное времяпрепровождение.

Привлечение членов общины к волонтерской деятельности.

Создание программ клуба, способствующих реализации творческих способностей и самовыражению посетителей клуба.

Осуществление связи поколений.

Борьба с отрицательными стереотипами отношения к старости.

Знакомство детей с внутренним миром пожилого человека.

Создание для пожилых людей атмосферы уверенности в завтрашнем дне.

Задачи работы клуба:

Создание теплой семейной атмосферы.

Обеспечение разнообразных программ клуба по следующим направлениям:

культурные ценности и традиции;

медицинские;

учебные;

творческие;

Использование творческого потенциала в работе клуба (художники, поэты, музыканты, в т.ч. из числа подопечных).

В целях рекламной деятельности клуб должен организовывать 3-4 раза в год большие праздничные концерты для пожилых членов общины.

Функции клуба:

Клуб должен служить центром дневного времяпрепровождения для пожилых людей.

Клуб является организатором группы волонтеров клуба.

Обучение волонтеров клуба (семинары, инструктаж, составление графика дежурств и работы).

Обеспечение литературой и поддерживание связей с руководителями различных программ.

Расширение программ клуба за счет творческого потенциала посетителей клуба (организованного хора, литературного клуба и т.д.).

Постоянное самообразование его волонтеров.

Привлечение к работе клуба молодежи, детских организаций (совместные праздники, вечера и т.д.).

Разнообразное оформление клуба (смена выставок, фотоэкспозиций, украшений к праздникам и т.д.)

Успех работы клуба гарантируется творческим поиском его руководителя и его постоянным самообразованием.